OpenAI 在高管离职方面并不陌生，因为我们过去已经看到过好几起高管离职事件。今天，三位重要高管宣布离职。OpenAI 首席技术官米拉-穆拉提（Mira Murati）即将离开公司。研究副总裁（培训后）巴雷特-佐夫（Barret Zoph）将离开公司。首席研究官鲍勃-麦克格鲁（Bob McGrew）也将离开公司。
据OpenAI首席执行官山姆-奥特曼（Sam Altman）称，他们三人都是在相互独立、友好的情况下做出上述决定的。随着这些人员的相继离开，OpenAI 的创始团队已大幅缩水。在最初创立公司的 13 名成员中，如今只有三人仍在 OpenAI 工作。
Mira 将在六年半后离开 OpenAI。她非常感谢能有机会与这样一支才华横溢的团队共事，并为他们取得的成就感到骄傲。她将离开OpenAI，专注于自己的探索，但将继续在远方支持OpenAI。OpenAI 首席技术官米拉-穆拉提（Mira Murati）今天向她的团队发出了以下信息：
Hi all,
我有一些事情要与大家分享。经过反复思考，我做出了离开 OpenAl 的艰难决定。
在 OpenAI 团队工作的六年半时间里，我深感荣幸。在接下来的日子里，我会向许多人表达我的感激之情，但我首先要感谢山姆和格雷格对我的信任，让我领导技术组织，并感谢他们多年来的支持。
离开自己珍爱的地方从来都不是一个理想的时机，但此时此刻却感觉恰到好处。我们最近发布的语音对语音和 OpenAl o1 标志着交互和智能新时代的开始--这些成就的取得离不开你们的聪明才智和精湛技艺。我们不仅建立了更智能的模型，还从根本上改变了 Al 系统学习和推理复杂问题的方式。我们将安全研究从理论领域带入了实际应用，创建的模型比以往任何时候都更加稳健、协调和可操纵。
我们的工作使最前沿的人工智能研究变得直观易懂，开发的技术能够根据每个人的意见进行调整和发展。这一成功是我们杰出团队合作的见证，正是因为你们的智慧、奉献和承诺，OpenAI 才能屹立于 Al 创新的顶峰。
我退出是因为我想创造时间和空间来进行自己的探索。目前，我的首要任务是尽我所能确保平稳过渡，保持我们已经建立的势头。
我将永远感谢能有机会与这支杰出的团队一起建设和工作。我们一起在改善人类福祉的道路上不断突破科学认知的极限。
虽然我可能不再与你们并肩作战，但我仍将支持你们。
我对你们结下的友谊、取得的胜利，以及最重要的--共同克服的挑战--深表感激。Mira
Sam Altman 对 Mira 为 OpenAI 所做的贡献深表感谢，强调了她对公司、公司使命以及公司内部个人的影响。山姆-奥特曼给米拉回复了以下信息：
米拉，感谢你所做的一切。米拉对 OpenAI、对我们的使命、对我们所有人的个人意义有多大，怎么说都不为过。我非常感谢她帮助我们建立和完成的一切，但我个人最感激的是她在所有困难时期给予我们的支持和关爱。我很期待她接下来的工作。我们很快就会公布更多的过渡计划，但现在，我想花一点时间来表达我的感激之情。Sam
Barret Zoph 在 ChatGPT 之前加入 OpenAI，并帮助建立了后期培训团队。他相信后培训团队会得到很好的发展，并对 OpenAI 的未来表示乐观。Barret Zoph 向 OpenAI 员工发送了以下关于他离职的消息：
我在 OpenAI 上发布了这条消息。大家好，我决定离开 OpenAI。
这是一个非常艰难的决定，因为我在 OpenAI 度过了一段非常美好的时光。我在 ChatGPT 之前就加入了 OpenAI，并与 John Schulman 和其他人一起帮助从零开始建立了后期培训团队。我非常感谢能有机会管理后期培训团队，并帮助建立和扩展 ChatGPT，使其发展到今天的规模。现在是我探索 OpenAI 以外新机遇的自然时机。
这是我根据自己下一阶段的职业发展方向做出的个人决定。我非常感谢 OpenAI 给予我的所有机会，以及山姆（Sam）和格雷格（Greg）等 OpenAI 领导层给予我的所有支持。我尤其感谢鲍勃所做的一切，他是我在OpenAI职业生涯中的优秀管理者和同事。
培训后团队有许多才华横溢的领导者，他们的工作都很出色。OpenAI 正在并将继续开展令人难以置信的工作，我对公司未来的发展轨迹非常乐观，并将为大家加油鼓劲。
鲍勃-麦格鲁（Bob McGrew）将在八年后离开OpenAI。他为研究团队所做的工作感到自豪，并认为是时候休息一下了。关于他的离职，他向 OpenAI 员工发表了以下感言：
OpenAl 过去的八年是一段令人谦卑和敬畏的旅程。我在 2017 年 1 月加入的小型非营利组织已经成为世界上最重要的研究和部署公司。
我非常享受与整个公司一起工作的时光，这里充满了才华横溢、尽职尽责的个人，世界上没有其他地方能与之相比。我为我们的研究团队这些年来所做的工作感到无比自豪，从我们早期在 RL 领域取得的成就，到开创性的 LLM，到建立第一个多模态生成模型，再到用 ChatGPT 改变世界。
现在是我休息的时候了。没有什么能比将 o1 推向世界更好地结束我在这里的工作了。
展望未来，马克-陈（Mark Chen）将作为高级副总裁领导研究团队，雅各布（Jakub）将担任首席科学家。担任首席科学家。在未来两个月的过渡期间，我将继续支持马克、雅各布和团队的工作。我对他们的领导能力充满信心，相信他们一定能将 OpenAl 的研究工作推向 AGI 及其他领域。我迫不及待地想看到这个团队的下一步行动。
在这些关键人物离职的消息传出后，OpenAI 首席执行官 Sam Altman 就领导层交接等事宜致函 OpenAI 全体员工。
Hi All–
在过去的6年半时间里，米拉对OpenAI的进步和发展起到了至关重要的作用；在我们从一个不知名的研究实验室发展成为一家重要公司的过程中，她起到了极其重要的作用。
今天早上，当米拉告诉我她要离开时，我感到非常难过，但当然支持她的决定。在过去的一年里，她一直在组建一支强大的领导团队，这支团队将继续推动我们的进步。
我还想告诉大家，鲍勃和巴雷特也决定离开OpenAI。Mira、Bob和Barret是在相互独立、友好的情况下做出这些决定的，但从Mira做出决定的时机来看，现在同时做出这些决定是合理的，这样我们就可以共同努力，顺利地向下一代领导层交接工作。
我非常感谢他们所有人的贡献。
作为 OpenAI 的领导者，我的工作是全心全意的。一方面，能够建立 AGI 并成为发展最快的公司，让数亿人掌握我们的先进研究成果，这是我们的荣幸。另一方面，带领团队完成这项工作也是一项艰巨的任务--他们为公司做出了超乎寻常的贡献。
马克将成为我们新的研究高级副总裁，现在他将与雅库布合作领导研究团队，并担任首席科学家。这一直是我们为鲍勃制定的长期继任计划；虽然这比我们想象的要早，但马克能够担任这一职务，我感到无比兴奋。马克显然拥有深厚的技术专长，但在过去几年中，他也学会了如何成为一名领导者和管理者，令人印象深刻。
乔希-阿奇亚姆（Josh Achiam）将担任任务调整主管的新角色，在公司内部开展工作，确保我们的所有工作（和文化）都能顺利完成，从而在任务中取得成功。凯文和斯里尼瓦斯将继续领导应用团队。
马特-奈特（Matt Knight）将担任我们的首席信息安全官，他已经担任这一职务很长时间了。这是我们相当长一段时间以来的计划。马克、雅各布、凯文、斯里尼瓦斯、马特和乔希将向我汇报工作。
在过去的一年多时间里，我的大部分时间都花在了公司的非技术部分；现在，我希望能把大部分时间花在公司的技术和产品部分。
今晚，我们将从 5:30 开始在 575 聚首。米拉、鲍勃、巴雷特和马克都会到场。这将是为了表达我们的感激之情，并反思我们在一起所做的一切。明天，我们将举行全体人员会议，届时可以回答任何问题。日历邀请函很快就会寄出。
领导层变动是公司的自然规律，尤其是那些发展如此迅速、要求如此苛刻的公司。但我们不是一家普通的公司，而且我认为米拉向我解释的原因（从来没有一个好时机，任何不突然的事情都会泄露消息，而且她希望在 OpenAI 处于上升期的时候这样做）是有道理的。我们明天可以在全员大会上进一步讨论这个问题。感谢你们的辛勤工作和奉献。
Sam
虽然这些离职标志着 OpenAI 的重大转变，但在新领导层的带领下，公司对未来仍然保持乐观。这一转变为人工智能领域的新视角和持续创新提供了机遇。
